Die Ausgrenzung von MigrantInnen in Betrieben

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bibb.id133254
dc.contributor.authorPhilipps, Axel [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:08:49Z
dc.date.available2018-12-17T17:08:49Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDer Autor setzt sich mit Strukturen der Ausgrenzung in Betrieben auseinander und greift damit ein Forschungsfeld auf, um das es in den letzten Jahren sehr ruhig geworden ist. Es wird ein Überblick über ausgrenzende betriebliche Mechanismen und Praktiken gegenüber Migranten gegeben, die sich vier Kategorien zuordnen lassen: Einstellungen/Entlassungen; der alltägliche Rassismus; Weiterbildung/Qualifikation; Konfliktfähigkeit. Deutlich wird, dass vielfältige und komplexe Wirkungszusammenhänge existieren, die eine Integration und Normalisierung der Arbeitsverhältnisse von Migranten erschweren und behindern. Grundlage des Beitrags sind empirische Forschungen. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 261-267
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/749733
dc.language.isode
dc.relation.ispartofMigration und soziale Arbeit : iza ; Zeitschrift für Migration und soziale Arbeit
dc.relation.ispartofvolume30 (2008), H. 3/4
dc.subject.classificationP 1.5 Migranten
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherMigrant
dc.subject.otherAusgrenzung
dc.subject.otherBetrieb
dc.titleDie Ausgrenzung von MigrantInnen in Betrieben
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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30 (2008), H. 3/4