CAPTain - ein Instrument zur Potentialbeurteilung : computergestützte Personalauswahl und -entwicklung, Beratung und Weiterbildung

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bibb.id86730
dc.contributor.authorTurba, Sigrid [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:52:08Z
dc.date.available2018-12-17T10:52:08Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractZur Optimierung der Humanressourcen benötigen die Unternehmen differenzierende Personalbeurteilungsverfahren, die Aufschluss geben über Selbständigkeit, Innovationspotential und Teamgeist. Seit Anfang der 90er Jahre wird für die Beurteilung von Fach- und Führungskräften der Test CAPTain eingesetzt, der Aufschluss gibt über Dimensionen wie Arbeitseinsatz und Motivation, Teamfähigkeit und Führungspotentiale. Das Verfahren wurde von einem schwedischen Psychologenteam gemeinsam mit Personalverantwortlichen entwickelt und ist inzwischen europaweit bei Wirtschafts- und Personalberatungsunternehmen für die interne und externe Personalauswahl und -entwicklung im Einsatz. (BIBB2)
dc.format.extentS. 210-212
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699011
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume10 (1999), H. 5
dc.subject.classificationL 8 Diagnostik / Eignung
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherEignungstest
dc.subject.otherPersonalbeurteilung
dc.subject.otherPersonalauswahl
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleCAPTain - ein Instrument zur Potentialbeurteilung : computergestützte Personalauswahl und -entwicklung, Beratung und Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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10 (1999), H. 5