Berufliche Begabtenförderung : das Spannungsfeld zwischen potentialorientierter Personal- und Organisationsentwicklung und arbeitsorganisatorischen Defiziten

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bibb.id97291
dc.contributor.authorKröll, Martin [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:55:15Z
dc.date.available2018-12-17T11:55:15Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractDer Beitrag zeigt Ansätze zur Verbesserung der beruflichen Begabtenförderung auf. Eine Schlüsselrolle kommt der Überprüfung und Weiterentwicklung von Förderstrategien zu. Die Begabtenförderung ist intensiver an den Interessen der Zielgruppe des Programms und auf die betriebliche Situation, in der sie sich befinden, auszurichten. (BIBB)
dc.format.extentS. 21-24
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/711272
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume49 (1995), H. 36
dc.subject.classificationP 1.9 Begabte
dc.subject.classificationS 2.3.2 Programme in der Berufsbildung
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherBegabtenförderung
dc.subject.otherBerufsbildung
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherPlanung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherQualifikationspotenzial
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.titleBerufliche Begabtenförderung : das Spannungsfeld zwischen potentialorientierter Personal- und Organisationsentwicklung und arbeitsorganisatorischen Defiziten
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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49 (1995), H. 36