Selbständige sind anders: Persönlichkeit beeinflusst unternehmerisches Handeln

Abstract

In einer gemeinsamen Studie untersuchen das DIW Berlin und das IZA Bonn auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP), welchen Einfluss Persönlichkeitsmerkmale auf Entscheidungen von Selbständigen und Gründern haben und in welchen Persönlichkeitsmerkmalen sich Selbständige von Angestellten unterscheiden. Gut ein Zehntel aller Erwerbstätigen in Deutschland ist selbständig, und nur eine von hundert Personen wagt jedes Jahr den Sprung in die Selbständigkeit. Die Studie zeigt, dass "Selbständige im Durchschnitt offener für Neues, extrovertierter und risikofreudiger sind und viel stärker daran glauben, dass ihre beruflichen Erfolge vor allem von ihnen selbst abhängen. Anbieter von Programmen zur Begleitung und Unterstützung von Gründern und Selbständigen können ihre Konzepte deutlich verbessern, wenn sie diese gezielt auf Stärken und Schwächen im Sinne einer 'personalisierten Unterstützung' der Selbständigen abstimmen. (BIBB-Doku)