Kompass zur Qualifizierung : Orientierungsleitfaden zur frühzeitigen Qualifikationsbedarfsermittlung in kleinen und mittleren Unternehmen im Land Brandenburg

bibb.id81357
bibb.publisherplacePotsdam
dc.contributor.authorFranz, Vanessa [Verfasser]
dc.contributor.authorJohe-Kellberg, Hanne [Verfasser]
dc.contributor.authorSeibert, Franz [Verfasser]
dc.contributor.authorZwick, Martin [Verfasser]
dc.contributor.editorLandesagentur für Struktur und Arbeit Brandenburg [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherLandesagentur für Struktur und Arbeit Brandenburg
dc.date.accessioned2018-12-17T10:26:35Z
dc.date.available2018-12-17T10:26:35Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstract"Die Beschleunigung des technologischen Wandels in der Informations- und Dienstleistungsgesellschaft, der Mangel an Fachkräften bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit, die absehbaren demografischen Veränderungen in Deutschland - allein diese wenigen Aspekte markieren ein Problemfeld, in dessen Mittelpunkt sich die Frage der zukunftsgerechten Qualifizierung der Erwerbstätigen stellt. Während das Grundpostulat des "Lebenslangen Lernens" heute weitgehend akzeptiert ist, lässt sich die tiefer gehende Frage, was mit welchem Ziel und mit welchen Methoden gelernt werden soll, keineswegs schnell und einfach beantworten. Dies erfordert erheblichen analytischen Sachverstand und Untersuchungsaufwand, der in den letzten Jahren an verschiedenen Orten und Instituten zu diesem Zweck eingebracht wurde und bereits zu einer Reihe substanzieller Ergebnisse geführt hat. Im Juli 2001 beauftragte die LASA Brandenburg GmbH das ISOPLAN-Institut mit einer Studie, die die "Möglichkeiten und Grenzen ausgewählter Ansätze zur Qualifikationsbedarfsermittlung in kleinen und mittleren Unternehmen" untersuchen sollte - mit dem Ziel, auf dieser Grundlage einen "Orientierungsleitfaden für Netzwerkprojekte und Weiterbildungsberatung" zu entwickeln. Nach einer eingehenden Literaturanalyse wurde eine Reihe von Experten, die entweder Forschungsarbeiten im Bereich Qualifikationsbedarf durchgeführt hatten oder über Kompetenzen in der Beratungs- und Weiterbildungspraxis verfügen, zum Thema befragt, wobei die Frage der Übertragbarkeit andernorts erprobter Konzepte eine zentrale Rolle spielte. Das Forschungsprojekt wurde mit einem Expertenworkshop am 1. Februar 2002 in Potsdam abgeschlossen, auf dem die Ergebnisse zur Diskussion gestellt und Möglichkeiten der praxisorientierten Umsetzung für ein System der vorausschauenden Qualifikationsbedarfsermittlung im Land Brandenburg erörtert wurden. Die wichtigsten Empfehlungen des Workshops sind in den Schlussteil dieses Berichts eingeflossen." (Autorenreferat, IAB- Doku)
dc.format.extent96 S.
dc.identifier.isbn3-929756-43-9
dc.identifier.isbn978-3-929756-43-2
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693246
dc.language.isode
dc.relation.ispartofLASA-Studie ; 39
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL 5.3 Bildungs(gang)beratung
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationI 2.1.1.2 Brandenburg
dc.subject.classificationI 2.1.1 Neue Bundesländer
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBildungsberatung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherBrandenburg
dc.subject.otherOstdeutschland
dc.titleKompass zur Qualifizierung : Orientierungsleitfaden zur frühzeitigen Qualifikationsbedarfsermittlung in kleinen und mittleren Unternehmen im Land Brandenburg
dc.typeBuch

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