Une approche longitudinale de la segmentation du marche du travail

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bibb.id87908
dc.contributor.authorFavereau, Olivier [Verfasser]
dc.contributor.authorSollogoub, Michel [Verfasser]
dc.contributor.authorZighera, Jacques A. [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:00:49Z
dc.date.available2018-12-17T11:00:49Z
dc.date.issued1991
dc.description.abstractAuf der Basis der Beschäftigungserhebungen der Europäischen Gemeinschaft 1973-1983 werden Querschnittsdaten über den Personalbestand genutzt, um die sektoralen Profile nach Altersgruppen und die Veränderung dieser Profile im Zielverlauf zu rekonstruieren. Es wird eine Typologie der Personalverwaltung erstellt, "indem einer internen Verwaltung (die Zu- und Abgänge der Arbeitnehmer fortgeschritztenen Alters sind äusserst gering) eine externe Verwaltung gegenübergestellt wird (alte Altersgruppen sind davon betroffen)." Abschliessend wird für einen Längsschnittansatz zur Erforschung der Mechanismen der Arbeitsmarktgeneration plädiert. (IAB2)
dc.format.extentS. 3-17
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700414
dc.language.isofr
dc.relation.ispartofFormation emploi : revue trimestrielle
dc.relation.ispartofvolume(1991), H. 33
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationI 1.5 Internationale Organisationen & Institutionen
dc.subject.otherArbeitsmarktsegmentation
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherPersonalplanung
dc.subject.otherAltersstruktur
dc.subject.otherWirtschaftszweig
dc.subject.otherInterner Arbeitsmarkt
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherEG
dc.subject.other1973-1983
dc.titleUne approche longitudinale de la segmentation du marche du travail
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1991), H. 33