Berufsausbildung hat Zukunft : Ergebnisse einer Befragung von Mittel- und Großbetrieben

bibb.id10923
bibb.publishernameBertelsmann
bibb.publisherplaceBielefeld
dc.contributor.authorKau, Winand [Verfasser]
dc.contributor.authorAlex, László [Verfasser]
dc.contributor.authorBardeleben, Richard von [Verfasser]
dc.contributor.authorHerget, Hermann [Verfasser]
dc.contributor.authorKath, Folkmar [Verfasser]
dc.contributor.authorSchmidt, Hermann [Verfasser]
dc.contributor.authorHolzschuh, Jürgen [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorRübsaat, Ralf [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorSchaaf, Maria Clara [Mitarbeiter]
dc.contributor.editorBundesinstitut für Berufsbildung [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherBundesinstitut für Berufsbildung
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T09:54:56Z
dc.date.available2018-12-17T09:54:56Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractSeit Anfang der neunziger Jahre ist das Lehrstellenangebot in den Gross- und Mittelbetrieben rückläufig. Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat in einer empirischen Studie die Gründe für den Wandel im Ausbildungsverhalten der Mittel- und Grossbetriebe untersucht. Ziel war es zu ergründen, ob Betriebe nur auf den wirtschaftlichen Strukturwandel reagieren oder auch auf Mängel in den Rahmenbedingungen des dualen Systems. Die in Betrieben ab 100 Beschäftigte durchgeführten Erhebungen haben ergeben, dass das Ausbildungsverhalten vor allem vom wirtschaftlichen Strukturwandel und nicht von Mängeln des dualen Systems abhängt. Die Unternehmen brauchen wegen des Personalabbaus weniger Lehrlinge als früher. Kompensierend wirkt sich die Einführung der Gruppenfertigung aus; sie ist in der Regel mit steigenden Nachwuchsquoten verbunden. Weitere Verschiebungsprozesse entstehen durch die Verringerung der Fertigungstiefe. Der Bedarf an Fertigungsberufen ist tendenziell rückläufig, während der Bedarf an Service-, Wartungs- und Dienstleistungsberufen steigt. In den Grenzen dieses Strukturwandels bleibt die Ausbildungskultur der Unternehmen die gleiche. Es gibt keinen Rückzug aus dem dualen System. Im Gegenteil, die Betriebe sind bei der Nachwuchssicherung zu reinen Selbstversorgern geworden. Im Anschluss an die Darstellung der Forschungsergebnisse ist die zur Evaluierung des Forschungsprojekts durchgeführte Fachtagung dokumentiert. (BIBB)
dc.format.accompanyingmaterialTab.
dc.format.extent189 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-7639-0852-8
dc.identifier.isbn978-3-7639-0852-3
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/688179
dc.language.isode
dc.publisherBertelsmann
dc.relation.ispartofBerichte zur beruflichen Bildung ; 223
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationS 1.3.1 Ausbildung im Dualen System
dc.subject.classificationS 3.2.2 Großunternehmen
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationG 1.2.4.1 Produktion und Gewinnung
dc.subject.otherAusbildungsverhalten
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherBerufsnachwuchs
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherWirtschaftsstruktur
dc.subject.otherStrukturwandel
dc.subject.otherDuales System
dc.subject.otherKritik
dc.subject.otherGroßbetrieb
dc.subject.otherMittelbetrieb
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherIndustrie
dc.titleBerufsausbildung hat Zukunft : Ergebnisse einer Befragung von Mittel- und Großbetrieben
dc.typeBuch

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