Die Förderung berufsbezogener Interessen und intrinsischer motivationaler Lernorientierungen in der kaufmännischen Erstausbildung

bibb.id87521
dc.contributor.authorWild, Klaus-Peter [Verfasser]
dc.contributor.authorKrapp, Andreas [Verfasser]
dc.contributor.authorLewalter, Doris [Verfasser]
dc.contributor.authorSchreyer, Inge [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:58:19Z
dc.date.available2018-12-17T10:58:19Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractIn der pädagogischen Fachliteratur wird mit "intrinsischer Lernmotivation" eine Situation charakterisiert, bei der die Lernenden eine Tätigkeit um "ihrer selbst willen" mit grossem Engagement ausführen, weil sie "an sich" als interessant, spannend oder herausfordernd erscheint. Anhand eines theoretischen Rahmenmodells - strukturell untergliedert in "Bedingungsvariablen, Prozessvariablen, Zielvariablen" - untersuchen die Autoren, welche Faktoren der betrieblichen und schulischen Ausbildung zu einer Verbesserung der intrinsischen Lernmotivation und der ihr zugrundeliegenden berufsbezogenen inhaltlichen Interessen beitragen können und wie diese im Rahmen der traditionellen Unterrichtsmethoden entsprechend zu fördern sind. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 358-360
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699976
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Erziehung
dc.relation.ispartofvolume51 (1999), H. 10
dc.subject.classificationL 2 Lehr-Lerngestaltung
dc.subject.classificationS 6 Berufsbereiche
dc.subject.otherBerufsausbildung
dc.subject.otherLernmotivation
dc.subject.otherBerufsbezug
dc.subject.otherKaufmännischer Beruf
dc.titleDie Förderung berufsbezogener Interessen und intrinsischer motivationaler Lernorientierungen in der kaufmännischen Erstausbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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