Länger leben, arbeiten und sich engagieren : Chancen werteschaffender Beschäftigung bis ins Alter

bibb.id129679
bibb.publishernameBertelsmann Stiftung
bibb.publisherplaceGütersloh
dc.contributor.authorPrager, Jens U. [Herausgeber]
dc.contributor.authorSchleiter, André [Herausgeber]
dc.contributor.authorFunk, Lothar [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorSeyda, Susanne [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorPriller, Eckhard [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBellmann, Lutz [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorDietz, Martin [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWalwei, Ulrich [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBörsch-Supan, Axel [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorDüzgün, Ismail [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWeiss, Matthias [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBuck, Hartmut [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWeidenhöfer, Jörg [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWiduckel, Werner [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorKünemund, Harald [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBischoff, Stefan [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBrauers, Silke [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorGramke, Kai [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHeimer, Andreas [Mitarbeiter]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T16:39:00Z
dc.date.available2018-12-17T16:39:00Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractDer Sammelband analysiert die Situation der Älteren im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben aus verschiedenen Blickwinkeln. Neben der Darstellung aktueller Problemlagen in Deutschland und im internationalen Vergleich umreißen Experten aus Wissenschaft und Praxis in ihren Beiträgen die Herausforderungen, die sich aus der demografischen Entwicklung ergeben. Vor diesem Hintergrund werden Strategien diskutiert, die Menschen befähigen, ihre Potenziale auch im fortgeschrittenen Alter zu entfalten und eine aktive Rolle in Wirtschaft und Gesellschaft wahrzunehmen. Im Fokus stehen folgende Fragen: Wie sieht die Arbeitsmarktsituation älterer Menschen in Deutschland aus? Welche Potenziale zeigen sich im Bereich des gesellschaftlichen Engagements? Werden die Persönlichkeitsmerkmale, die Kompetenzen und Erfahrungen der Älteren durch Betriebe angemessen wertgeschätzt? Welche Strategien gibt es, Unternehmen für den demografisch bedingten Strukturwandel zu sensibilisieren? Welche Potenziale bieten altersgemischte Belegschaften? Welche Herausforderungen stellen sich in diesem Zusammenhang für eine nachhaltige betriebliche Personalpolitik? Welche Chancen verbinden sich mit werteschaffenden Tätigkeiten in der Nacherwerbsphase? Was können wir hinsichtlich der Aktivierung und Förderung der Potenziale älterer vom Ausland lernen? (BIBB-Doku)
dc.format.extent214 S.
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Tab., Abb.
dc.identifier.isbn978-3-89204-913-5
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/746994
dc.language.isode
dc.publisherBertelsmann Stiftung
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationG 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherArbeitsmarktanalyse
dc.subject.otherArbeitsmarktchance
dc.subject.otherEhrenamtliche Tätigkeit
dc.subject.otherErfahrungswissen
dc.subject.otherArbeitsproduktivität
dc.titleLänger leben, arbeiten und sich engagieren : Chancen werteschaffender Beschäftigung bis ins Alter
dc.typeBuch

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