Frauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung. Ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben

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bibb.id119000
dc.contributor.authorGeissler, Birgit [Verfasser]
dc.contributor.authorPfau, Birgit [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:51:09Z
dc.date.available2018-12-17T14:51:09Z
dc.date.issued1989
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 383-390
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/736750
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWSI-Mitteilungen : Monatszeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung
dc.relation.ispartofvolume42 (1989), H. 7
dc.subject.classificationP 1.7 Benachteiligte
dc.subject.classificationS 2.1.2 Berufsbildungsförderungsgesetz (BerBiFG)
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherFörderung
dc.subject.otherEltern
dc.subject.otherBerufstätigkeit
dc.subject.otherArbeitszeit
dc.subject.otherVerminderung
dc.subject.otherFrauenpolitik
dc.subject.otherMütter
dc.titleFrauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung. Ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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42 (1989), H. 7