Personalentwicklung im Jahr 2020

Simple item page
bibb.id157943
dc.contributor.authorSchermuly, Carsten C. [Verfasser]
dc.contributor.authorSchröder, Tobias [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:36:53Z
dc.date.available2018-12-17T18:36:53Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractWissenschaftler haben in einer Delphistudie untersucht, wie die Personalentwicklung der Zukunft aussehen könnte. Die Qualitätsansprüche werden danach steigen und Evaluation wird wichtiger. Außerdem wurde erhoben, welche Kompetenzen in der Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. Besonders relevant werden der Umgang mit Komplexität und die Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen sein. Auch Informationskompetenz und der Umgang mit Wissen werde wichtiger. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 24-25
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/757777
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft + Weiterbildung : das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning
dc.relation.ispartofvolume24 (2012), H. 9
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherZukunft
dc.titlePersonalentwicklung im Jahr 2020
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

24 (2012), H. 9