Handlungsleitfaden zur Implementierung eines arbeitsplatznahen kontinuierlichen Qualifizierungsprozesses in Klein- und Mittelbetrieben

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bibb.id17230
bibb.publishernameLIT
bibb.publisherplaceMünster
dc.contributor.authorHowaldt, Jürgen [Herausgeber]
dc.contributor.authorKopp, Ralf [Herausgeber]
dc.contributor.authorSchwitalla, Ulla [Herausgeber]
dc.contributor.authorSkrotzki, Rainer [Herausgeber]
dc.contributor.authorWicke, Walter [Herausgeber]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:10:12Z
dc.date.available2018-12-17T10:10:12Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractDer Handlungsleitfaden präsentiert Ergebnisse eines Modellversuchs zur Entwicklung von Methoden und Verfahren arbeitsplatznaher, kontinuierlicher Qualifizierung und Personalentwicklung. Die in Klein- und Mittelbetrieben erprobten Vorgehensweise und Instrumente der Personalentwicklung sind überwiegend so konzipiert, dass sie Organisationsentwicklung durch beteiligungsorientierte, anforderungsgerechte, prozessbegleitende, teamorientierte und selbstorganisierte Personalentwicklung unterstützen. Dargestellt werden im Einzelnen Projektziele und Projektorganisation, betriebliche Projektorganisation und - steuerung, Organisation betrieblicher Qualifizierung, Qualifizierung zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen und Handlungskompetenz, Supervision/Coaching, Evaluation des Projekts und Bewertung der Ergebnisse. Das Projekt wurde im Rahmen des QUATRO-Förderprogramm (Qualifizierung, Arbeit, Technik und Reorganisation) der NRW- Landesregierung gefördert. (BIBB2)
dc.format.extent187 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-8258-4680-6
dc.identifier.isbn978-3-8258-4680-0
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690441
dc.language.isode
dc.publisherLIT
dc.relation.ispartofDortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik ; 27
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherProjektmanagement
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.subject.otherSupervision
dc.subject.otherEvaluation
dc.subject.other1996-1998
dc.titleHandlungsleitfaden zur Implementierung eines arbeitsplatznahen kontinuierlichen Qualifizierungsprozesses in Klein- und Mittelbetrieben
dc.typeBuch

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