EDV im Personalwesen : EDV-gestützte Unternehmensplanspiele in der Personalentwicklung

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bibb.id117774
dc.contributor.authorHentze, Joachim [Verfasser]
dc.contributor.authorHeinecke, Albert [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:40:58Z
dc.date.available2018-12-17T14:40:58Z
dc.date.issued1989
dc.description.abstractEDV-gestützte Planspiele sind in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eine weit verbreitete Methode, um durch die Simulation von betrieblichen Bereichen (v.a. Vertrieb, Kostenrechnung, Produktion und Materialwirtschaft) bestimmte Fähigkeiten wie z.B. Arbeiten im Team, Erkennen von Zusammenhängen, analytisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit etc., zu unterstützen bzw. weiterzuentwickeln. Es werden zwei Planspielmodelle vorgestellt: - ein klassisches Planspiel für die stark vereinfachte Simulation von mehreren verschiedenen Betriebsbereichen und - ein spezifisches Planspiel, wo durch die Definition von Entscheidungsparametern ausschliesslich ein einzelner Betriebsbereich durch die Teilnehmer/ innen modifiziert werden kann. (IAB)
dc.format.extentS. 278-283
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/735437
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume41 (1989), H. 7
dc.subject.classificationG 2.2.1 Technologisierung
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationL 2.3 Methoden
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherEDV-Anwendung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherMethode
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherPlanspiel
dc.titleEDV im Personalwesen : EDV-gestützte Unternehmensplanspiele in der Personalentwicklung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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41 (1989), H. 7