Weiterbildung als Führungsaufgabe statt Seminarbildung auf Vorrat

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bibb.id114466
dc.contributor.authorWollert, Artur [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:08:53Z
dc.date.available2018-12-17T14:08:53Z
dc.date.issued1990
dc.format.extentS. 684-687
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/731414
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDer Arbeitgeber : das BDA-Spezial zur unternehmerischen Sozialpolitik
dc.relation.ispartofvolume42 (1990), H. 17
dc.subject.classificationG 1.3.1 Bildungsangebot & -nachfrage
dc.subject.classificationG 1.2.4.2.1 Handel, Instandhaltung, Reparatur von Kfz und Gebrauchsgütern
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 3 Institutionen
dc.subject.otherDienstleistungsberuf
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherWeiterbildung
dc.subject.otherNachwuchsbedarf
dc.subject.otherEinzelhandel
dc.subject.otherFortbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernort
dc.subject.otherArbeitsplatz
dc.titleWeiterbildung als Führungsaufgabe statt Seminarbildung auf Vorrat
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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42 (1990), H. 17