Analyse des Bildungsbedarfs von Mitarbeitern in mittelständischen Unternehmen Ostdeutschlands vor dem Hintergrund der Einführung moderner Unternehmenskonzepte und Organisationsformen der Arbeit

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bibb.id103061
bibb.publisherplaceHalle
dc.contributor.authorStahn, Gudrun [Verfasser]
dc.contributor.authorQuaas, Wolfgang [Verfasser]
dc.contributor.authorAbicht, Lothar [Sonstiges]
dc.contributor.editorRegionales Forschungs- und Transferzentrum für Berufliche Weiterbildung Sachsen-Anhalt
dc.contributor.otherRegionales Forschungs- und Transferzentrum für Berufliche Weiterbildung Sachsen-Anhalt
dc.date.accessioned2018-12-17T12:37:53Z
dc.date.available2018-12-17T12:37:53Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstractDie Kurzstudie leitet "aus konkreten Beispielen der Einführung moderner Organisationsformen der Arbeit in Unternehmen der neuen Bundesländer erste Schlussfolgerungen für die Gestaltung der Qualifikationsprozesse" ab. (IAB2)
dc.format.extent38 S.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/718090
dc.language.isode
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationI 2.1.1 Neue Bundesländer
dc.subject.otherBildungsbedarf
dc.subject.otherMittelbetrieb
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherPrivate Wirtschaft
dc.subject.otherStrukturwandel
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherArbeitsanforderungen
dc.subject.otherQualifikationsanforderung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherOstdeutschland
dc.titleAnalyse des Bildungsbedarfs von Mitarbeitern in mittelständischen Unternehmen Ostdeutschlands vor dem Hintergrund der Einführung moderner Unternehmenskonzepte und Organisationsformen der Arbeit
dc.typeBuch

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