Fachliche Stellungnahme zu dem Qualifizierungsprogramm für die Fachkräfteentwicklung und den Fachkräftebedarf der Thüringer Wirtschaft : Bericht an das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit
| bibb.id | 177468 | |
| bibb.participation | BIBB als Herausgeber | |
| bibb.publisherplace | Bonn | |
| dc.contributor.author | Autsch, Bernhard [Verfasser] | |
| dc.contributor.editor | Bundesinstitut für Berufsbildung [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.editor | Thüringen / Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit [Auftraggeber] | |
| dc.contributor.other | Bundesinstitut für Berufsbildung | |
| dc.contributor.other | Thüringen / Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T19:49:01Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T19:49:01Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Technologie und Arbeit hat das BIBB eine Stellungnahme zum Qualifizierungsprogramm für die Fachkräfteentwicklung und den Fachkräftebedarf in Thüringen erarbeitet. In dessen Zentrum stehen die Qualifizierungsberater (QB), deren Aufgaben im Wesentlichen darin bestehen, den Fachkräftebedarf der Thüringer Wirtschaft zu erfassen, daraus bedarfsgerechte Maßnahmen der Qualifizierung abzuleiten und diese mit den Betrieben und Bildungsdienstleistern zu koordinieren. Die Arbeit des BIBB konzentrierte sich auf vier Fragestellungen: Welche Ergebnisse hat die Arbeit der Qualifizierungsberater erbracht? Führte das Vorgehen zum Erfolg und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Programms gibt es? Hat sich die Anbindung an die bisherigen Projektträger bewährt und ist bei der Fortsetzung des Programms eine geografische oder funktionale Zuordnung der QB sinnvoller? Hierzu wurden eine Reihe von Teilaspekten (Input-Aspekte, Prozess-aspekte, Impact-Aspekte, Effektiviäts-Aspekte, Nachhaltigkeits- und Übertragungs-aspekte methodisch differenziert betrachtet. In dem Bericht werden Auftrag und Anlage der Arbeit, Programmvoraussetzungen, Programmumsetzung, Ergebnisse des Programms sowie Empfehlungen inhaltlicher und struktureller Art dargestellt. S o wird beispielsweise die Einführung eines Qualitätsmanagementssystems und die Arbeit in bzw. mit Netzwerken empfohlen. Im Anhang sind ausgewählte empirische Befunde enthalten. (BIBB-Doku) | |
| dc.format.extent | 91 Bl. | |
| dc.format.illustration | graf. Darst. | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/764680 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | |
| dc.subject.classification | I 2.1.1.4 Thüringen | |
| dc.subject.other | Qualifikationsbedarf | |
| dc.subject.other | Fachkräftebedarf | |
| dc.subject.other | Qualifizierung | |
| dc.subject.other | Förderprogramm | |
| dc.subject.other | Thüringen | |
| dc.subject.other | Stellungnahme | |
| dc.title | Fachliche Stellungnahme zu dem Qualifizierungsprogramm für die Fachkräfteentwicklung und den Fachkräftebedarf der Thüringer Wirtschaft : Bericht an das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Arbeit | |
| dc.type | Buch |