Employer Branding im Handwerk : Nachhaltigkeit im Umgang mit Auszubildenden ist notwendig

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bibb.id173232
dc.contributor.authorHeß, Luisa Sabine [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:33:59Z
dc.date.available2018-12-17T19:33:59Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstract"Das Handwerk geht beim Employer Branding neue Wege. Der Deutsche Handwerkskammertag (DHKT) etabliert seit 2010 zentral eine Arbeitgebermarke für alle Handwerksbetriebe, um mehr Jugendliche für eine Ausbildung zu begeistern. Die Autorin gibt einen Überblick über die Schwierigkeiten des Handwerks, Jugendliche für eine Ausbildung zu gewinnen, und geht kritisch auf die Employer-Branding-Kampagne ein. Diese müsse sich auch an die Handwerksbetriebe selbst richten, um deren Bewusstsein für eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu schärfen." (Verlag, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 48-55
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/763252
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume(2015), H. 10
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 2.3 Auszubildende
dc.subject.otherHandwerk
dc.subject.otherNachwuchssicherung
dc.subject.otherPersonalmarketing
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherQualität
dc.titleEmployer Branding im Handwerk : Nachhaltigkeit im Umgang mit Auszubildenden ist notwendig
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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