Karrierechancen verbessern : Berufswahl von Frauen und ihr Anteil in Führungspositionen

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bibb.id161460
dc.contributor.authorAnger, Christina [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:49:39Z
dc.date.available2018-12-17T18:49:39Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstract"Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes war im Jahr 2010 weniger als ein Drittel der Führungspositionen in privaten Unternehmen in Deutschland mit Frauen besetzt. Untersuchungen des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln haben einen Zusammenhang zwischen der Berufswahl von Frauen und deren Chance auf eine Führungsposition festgestellt. Möglicherweise haben Frauen aufgrund ihres anderen Studien-, Berufs- und Branchenwahlverhaltens nicht die gleichen Einkommens- und Karriereperspektiven wie Männer." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 18-21
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/759009
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWeiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends
dc.relation.ispartofvolume(2013), H. 2
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationP 3.3 Führungskräfte
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherBerufswahl
dc.subject.otherStudienfachwahl
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleKarrierechancen verbessern : Berufswahl von Frauen und ihr Anteil in Führungspositionen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2013), H. 2