Überqualifikation in der industriellen Forschung und Entwicklung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Abstract

Die Autoren befragten in 6 bundesdeutschen Industrieunternehmen Mitarbeiter ("Industrieforscher") in FuE-Abteilungen und deren Vorgesetzte hinsichtlich der Ausbildung, der Berufszugehörigkeit, des Einkommens, der Leistungsbereitschaft und des -verhaltens, des Aufgabenumfangs und der Arbeitszufriedenheit von FuE-Mitarbeitern. Es sollte der Umfang arbeitsplatzbezogener Überqualifikation festgestellt und Handlungsempfehlungen für die Vermeidung von Arbeitsunzufriedenheit und Mitarbeiterfluktuation im FuE-Bereich erarbeitet werden. Die Ergebnisse zeigen, dass ca. jeder fünfte FuE-Mitarbeiter überqualifiziert ist. Die Autoren schlagen vor, die Aufgabenqualität und den Führungsstil der Mitarbeiterqualifikation anzupassen und im Unternehmen entsprechende Karrieremöglichkeiten für diese Mitarbeiter zu schaffen. (IAB)