Wanted: Experte im Miteinander. Wer ist für Vorgesetztenfunktionen geeignet? Warum Soziologen und andere immer noch nach dem klaren Führungsprofil suchen - Kratz, Hans-Jürgen [Verfasser] (My University, 1992)
Keywords: G 1.2.3.1 Potenziale; G 2.3.3 Arbeitsformen, Techniken; G 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen; S 2.2 Ordnungen & Ordnungsverfahren; G 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen; Führungskraft; Qualifikation; Persönlichkeitsmerkmal; Kooperation; Partnerschaft; Fortbildung; Lebenslanges Lernen; Flexibilität; Sensibilität